OAVCT : le SDE/OAVCT s’aligne sur la dynamique de modernisation et privilégie un dialogue social constructif
Le Syndicat des Employés de l’Office d’Assurance Véhicules Contre Tiers (SDE/OAVCT) affiche une nouvelle orientation dans ses relations avec l’administration de l’institution. À l’occasion d’une annonce faite le mardi 19 mai 2026, les responsables syndicaux ont présenté une commission de restructuration appelée à représenter les employés dans les discussions officielles, tout en réaffirmant leur volonté d’accompagner les efforts de modernisation impulsés par le Directeur général, Jocelin Pierre.
Au-delà de la simple réorganisation interne, cette initiative traduit une volonté du syndicat de renforcer les mécanismes de concertation et d’encourager un climat social davantage orienté vers la stabilité, la responsabilité et les résultats. Les dirigeants du SDE/OAVCT soutiennent que les réformes administratives en cours constituent une opportunité pour améliorer les conditions de travail du personnel et rendre les services de l’institution plus performants.
Selon les responsables syndicaux, cette restructuration découle d’une résolution adoptée par le comité exécutif le 8 mars 2026 afin de mieux encadrer les prises de position du syndicat et garantir une représentation plus cohérente des employés dans les espaces de dialogue avec la Direction générale.
La nouvelle structure désignée comprend Christmyker Bougouin, appelé à assurer la fonction de porte-parole, Pierre-Louis Marie Beleck, trésorière du syndicat, ainsi que Jacquet Jean Benoit, désigné comme délégué syndical. Ensemble, ils auront la responsabilité de conduire les échanges avec l’administration et de porter les revendications des employés.
Intervenant devant la presse, Christmyker Bougouin a insisté sur la nécessité de construire un syndicalisme fondé sur le dialogue et la discipline organisationnelle, saluant au passage les employés ayant soutenu la démarche, notamment les agents de sécurité mobilisés depuis le début du processus.
« Nous remercions tous les membres du SDE/OAVCT, spécialement les agents de sécurité qui ont accompagné ce mouvement depuis le début. Cette nouvelle commission a pour mission de défendre les véritables revendications des employés dans le respect du dialogue et de la discipline syndicale », a-t-il déclaré.
Le syndicat affirme par ailleurs vouloir jouer un rôle actif dans les transformations engagées à l’OAVCT, estimant qu’un environnement administratif plus moderne et transparent pourrait favoriser une meilleure prise en compte des préoccupations du personnel. Cette adhésion aux projets institutionnels ne signifie toutefois pas un effacement des revendications syndicales, mais plutôt une approche axée sur la négociation et la concertation.
Dans cette optique, le SDE/OAVCT indique que seuls les représentants officiellement mandatés pourront désormais intervenir publiquement au nom du syndicat, une décision destinée à éviter les confusions et à renforcer la crédibilité de l’organisation dans ses prises de parole.
Les premiers résultats du dialogue engagé avec l’administration sont d’ailleurs présentés comme encourageants. Parmi les avancées évoquées figure la révision du fonds de restauration destiné au personnel, dont le montant passera de 20 000 à 25 000 gourdes après plusieurs années de revendications.
Pour les responsables syndicaux, cette mesure démontre que des discussions menées dans un cadre structuré peuvent produire des retombées concrètes pour les employés, tant à Port-au-Prince qu’en province.
« Nous allons continuer à assumer nos responsabilités pour que tous les employés puissent bénéficier des mêmes avantages et des mêmes conditions salariales », a soutenu Christmyker Bougouin.
En choisissant d’appuyer les projets de modernisation engagés au sein de l’institution tout en maintenant ses revendications sociales, le SDE/OAVCT semble vouloir adopter une posture plus collaborative, misant sur le dialogue permanent comme levier d’amélioration des conditions de travail et de consolidation du fonctionnement de l’OAVCT.
